第一章有罪判定(4)

果这件事辗转传进李瑞山的耳里，害他不仅要背负庞大的债务还得忍受同事间的冷嘲热讽，最後他向公司提出辞呈。」

    「这根本就是落井下石的行为。」这是希筦第一次同情一个犯人。

    「最糟的还不是这个。」羽非道。

    「他向Zeus提出的职涯更动请求书被回绝了，理由是年龄已接近退休标准，将不予更动。」

    所谓「职涯更动请求书」指的就是换工作时所需填写的申请书。

    只要是想换工作的人都可以填写，会不会过是其次，这是「Zeus」赋予的工作权之一。在提出申请後，「Zeus」会从全国里找出目前适合申请者的工作，假如没有找到，就会退回申请并重新配对。而重新配对的时间通常会落在七至八月，在这两个月内，「Zeus」会将当前所有申请者与所有职缺重新演算过一次，接着筛选出每个人适合的工作。

    如果在第二次配对公布以後，还是没有工作的话，就会进入最後配对的阶段，配对的时间是在过年。另外，在这次配对中将会开放所有限制，也就是说，不再局限於自己擅长的项目，也可以跨领域就职。当然，还是会针对个人的X质做出筛选，总不会叫一个厨师去弹钢琴吧。

    而最後配对出来的结果，就只有换工作以及不换工作这两种选项而已，因为大部分的人都是在职期间投出申请书，所以结果出来後还可以自己做选择。除了李瑞山这种特殊的例子以外，基本上就是一个萝卜一个坑，一旦有人换了工作，那他原本的职位就会空出来，後面的人就可以补上。

    换句话说，只要提出申请就保证会过。

    但正因为李瑞山的年龄接近强制退休的标准，整个流程跑完大概也做不了多久就