办公室2：能力越小，责任越小
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过的时候，它也是这一页。” 裴多菲抬头。 晏春生眼睛弯弯的。 明显是在逗她。 她沉默两秒。 “领导。” “嗯？” “知道得太多不利于团队管理。” 晏春生笑出了声。 “好。” 他居然真的没继续问。 裴多菲很满意。 她喜欢这种有边界感的领导。 于是教得也认真。 她把几个重点客户的X格、雷区、真正的决策链条都拆给他听。 晏春生学得很快。 有些东西她只解释一次，他下一次就能自己推出来。 裴多菲慢慢发现，所谓“刚调过来跟不上业务”，可能只是因为他缺少一线经验。 脑子倒一点都不差。 1 “你以前做什么的？” 她随口问。 “战略。” “难怪。” “怎么了？” “你挺会抓重点的。” 晏春生怔了一下。 “真的？” 裴多菲也愣了。 “当然。” 1 这不是很明显吗？ 可晏春生看起来居然有点高兴。 不是被下属奉承的那种高兴。 是很真实的、被认可以后微微松下来。 他低头笑了一下。 “谢谢。” 裴多菲看着他。 突然有点明白了。 关系户也不一定好当。 尤其是这种一来就所有人都知道他有背景的。 1 做得不好，是果然不行。 做得好，是家里给资源。 她想了想。 “